بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی امید

«امید» در افق ۱۴۰۵:

ساختار با فرهنگ سازمانی بر محوریت اخلاق پیوند می خورد

در نشست مدیرعامل انجمن خیریه امید با تیم مدیریتی بیمارستان امید، سیاست‌ها و اولویت‌های راهبردی این مجموعه در سال ۱۴۰۵ بررسی و بر استمرار ارائه خدمات‌ درمانی، بر پایه بهینه سازی منابع و تقویت فرهنگ نیکوکاری در تمام ارکان ساختار امید بویژه حوزه سلامت تاکید شد.

به گزارش روابط عمومی امید، در جلسه ای که با هدف آشنایی تیم مدیریت بیمارستان امید با مدیرعامل جدید خیریه امید و نیز تبادل نظر در مورد اعمال سیاست‌های کلان انجمن خیریه امید در این مجموعه درمانی برگزار شد، در خصوص لزوم ادامه مسیر توسعه و ارتقاء سطح کیفی خدمات و پیاده سازی رویکردهای نوین مدیریتی در حوزه خیریه و درمان تبادل اندیشه شد.

در این نشست، مدیرعامل انجمن خیریه امید، فعالیت در خیریه امید را فرصتی بی‌نظیر برای قرار گرفتن در مسیری انسانی، معناگرا و ارزشمند توصیف کرد و گفت: نگاه به کار و تخصص از منظر ایجاد ارزش‌های انسانی و اخلاقی، علاوه بر تامین نیازهای فردی، به تعالی وجودی انسان کمک می کند و امید این فرصت مغتنم را در اختیار تمام همکاران این خیریه قرار داده است.

غنی‌زاده، رشد و تعالی روحیه نیکوکارانه و انسانی را لازمه این سازمان خیریه عنوان کرد و با اشاره به دستاوردهای کیفی بیمارستان امید در اخذ نشان بیمارستان درجه یک، بهبود مستمر، و تقویت روح خیریه و انسان دوستی را لازمه اصلی تعالی این مجموعه درمانی عنوان کرد.

او سازمانی با هویتی یکپارچه، پاسخگو و موثر در حوزه نیکوکاری، تقویت ادبیات مدیریتی و تخصص حرفه‌ای را از مهمترین اهداف سازمان در سال 1405 عنوان کرد.

دکتر بهزاد سینایی رئیس بیمارستان نیز با اشاره به شرایط دشوار سال گذشته، استمرار خدمت در عین حفظ و ارتقا کیفیت را در شرایط سخت امروز، مهم‌ترین رسالت مجموعه امید دانست و گفت: رمز عبور از گردنه‌های صعب‌العبور، نه در توقف، که در فراگرفتن هنرِ عبور و غلبه بر ناملایمات است که این مهم به یقین با عزم راسخ تمام همکاران امید، و در سایه همدلی و عشق به همنوع محقق می شود.

در ادامه، خانم افشار مدیر داخلی بیمارستان امید ضمن تشریح سیاست‌ها و برنامه‌های عملیاتی سال ۱۴۰۵ ، به‌روزرسانی و استقرار استانداردهای بیمارستان‌های خیریه، ارائه خدمات درمانی باکیفیت بدون تحمیل هزینه اضافی به بیماران، توسعه فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی، افزایش بهره‌وری منابع انسانی، تعامل مؤثر با خیرین سلامت و مدیریت بهینه منابع را از اهم برنامه های سالجاری برشمرد.

آقای غریبی مدیر پرستاری هم در ادامه آرامش سازمانی را ضامن ارتقا کیفیت خدمات دانست و گفت: شفافیت، واقع‌بینی و تقویت حس همراهی و همکاری از عوامل پایداری خدمات باکیفیت و نتیجه بخش شدن فعالیت های تیمی است.

خیریه امید، بزرگترین خیریه شمالغرب کشور در حوزه تشخیص و درمان سرطان است و بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی امید هم که به کمک خیرین فعالیت خود را از سال 1396 در ارومیه آغاز کرده، توانسته است از آغاز فعالیت خود، با رعایت سنجه های وزارت بهداشت و درمان کشور، نشان بیمارستان درجه یک را به مدال افتخارات خیرین اضافه کند.